運転士の安心安全DRIVER’S SAFE

福利厚生

お客様に安心してバスをご利用いただくためには、まずは運転する側が安心して仕事に取り組める職場環境でなくてはなりません。当社では、充実した福利厚生や、細かなチェック体制で、運転士自身が安心・安全に働ける環境を整えています。

  • 子育て支援

    産前産後・育児休暇はもちろん、復帰前の運転教習や、勤務時間を相談して無理のないシフトを組める子育て支援特例勤務制度などをご用意。仕事と子育ての両立をバックアップします。

  • 教育費支援制度

    大型二種免許取得のための自動車学校教習費用は、会社が負担します。入社から通算して5年間の賞与支給時に、当社計算式にて算出した金額を、賞与に上乗せして支給します。

  • グループ割引

    西鉄グループの事業はバス事業だけでなく、不動産・流通・レジャーサービスなど多岐にわたります。西鉄グループの社員であれば、レジャーやグルメなど、さまざまな施設をグループ割引等で利用できます。

  • 女性休憩室

    女性専用の休憩室もご用意。食事をとったり、仮眠をしたり、同僚とおしゃべりをしたりと、仕事の合間にリフレッシュできる空間です。 ※営業所によっては設備がない場合がございます

安心の支援体制

毎日乗車前に、専用システムを使用してアルコールや運転免許証期限のチェック、点呼確認などを行います。点呼状況は大型モニターに表示して営業所内で共有し、点呼漏れを防止。点呼執行者・運転士間のより丁寧な対面点呼を行っております。

  • アルコールチェック
  • 免許証確認
  • モニターでの情報共有
  • アルコール検知器の貸出管理

    高精度センサーを搭載した携帯用アルコール検知器を、全乗務員に貸与しています。出勤時に各自で確認することにより、アルコールが残った状態での出勤を未然に防ぐと共に、運転士の自己管理に対する意識も高めています。

  • ドライブレコーダー

    常時録画し、死角の確認、安全対策、危険箇所の情報共有に活用しています。非常事態等が発生した場合、現場状況を把握できるため、営業所での迅速な対応が可能です。また、運行データは運転傾向の把握や安全指導にも役立てています。